Q1：文系でも応募可能ですか？
A：可能です。専攻は問いません。
Q2：選考に有利な経験や資格はありますか？
A：職種によって異なりますので、募集要項をご覧ください。
Q3：選考プロセスを教えてください。
A：書類選考 ⇒ 面接2〜3回、適性検査 ⇒ 内定 となります。
Q4：選考期間はどれくらいですか？
A：ご応募から内定まで、1ヶ月程度です。
Q5：応募方法を教えてください。
A：募集要項のエントリーフォームからご応募ください。
Q6：応募に関するお問い合わせはどこにしたらよいですか？
A：採用に関するお問い合わせは、下記のメールアドレスで受け付けております。
【recruit@brainpad.co.jp】
Q7：入社後の配属はどのように決められますか？
A：基本的には職種別採用となっています。
ただし、入社後、適性や希望によって配属先を変更することもあります。
Q8：教育・研修制度について教えてください。
A：新卒の方は、入社後2ヶ月間、研修を行います（2008年入社実績）。
ビジネスマナー研修やプログラミングの基礎、データマイニングツールの操作方法などについて、社内外で学んでいただきます。
その後は、約3ヶ月ごとにフォローアップ研修を行っています。
キャリア採用の方は、OJT中心です。
アナリスト職で、データマイニングの経験がない方に対しては、ツールの操作方法などについて、社内で研修を行います。
その他、有志による月に1度の勉強会や外部研修の受講など、積極的に研修を行っています。
Q9：転勤はありますか？
A：ありません。
Q10：残業は多いですか？休日出勤はありますか？
A：担当するプロジェクトごとに納期があるため、納品前は残業が多くなる傾向があります。
休日出勤は基本的にほとんどありません。
Q11：男女比はどれくらいですか？
A：現在は、男性：女性＝2：1 となっています。
選考の際は、性別不問です。
Q12：平均年齢はどれくらいですか？
A：32歳です。（2009年1月現在）
Q13：新卒採用は行っていますか？
A：行っています。こちらの就職サイトよりエントリーをお願いします。
- 企業情報
ニュースリリース
- 2010.9.9
- レコメンドエンジン「Rtoaster™モバイル」を「ヴィレッジヴァンガード・モバイル」に提供
- 2010.9.6
- レコメンドエンジン「Rtoaster™」の新バージョンリリース ～マルチユーザーアクセス機能を搭載し、2社に新規導入～
- 2010.6.14
- ブレインパッドが導入支援を行った国内金融機関での「KXEN」採用のリリース記事が掲載されました
- 2010.6.7
- 「リスティング広告における競合予算の推定機能」を、「ATARA Competitive Analyzer」に提供開始しました
- 2010.4.27
- レコメンドエンジン「Rtoaster™」にユーザーのセグメント分けをデータマイニングで自動化する機能を追加しました
- 2010.4.13
- レコメンドエンジン「Rtoaster™」をエイケア・システムズの 購入明細メール配信システムと連携しました
- 2010.3.24
- Amazon EC2上でのWeb履歴の分析システム構築事例が「日経SYSTEMS」に掲載されました
トピックス
- 2010.9.1
- 9月22日(水)ブレインパッド代表 草野 隆史がCTC主催セミナー「目からウロコ！EC・通販シェイプアップセミナー」にて講演いたします
- 2010.8.1
- レコメンドエンジン「Rtoaster（アールトースター）」のサイトをリニューアルしました
- 2010.7.14
- 7月30日（金）にIMJグループ主催セミナー「オンラインビジネスを成功させるための戦略的データ活用術」にて講演いたします
- 2010.7.6
- ブレインパッドは、Yahoo! JAPANのテクノロジーソリューションパートナーです
- 2010.6.29
- 【大阪開催】7月15日(木)にエイケア・システムズ社と共催で「最新マーケティングソリューションセミナー」を開催いたします
