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Culture

仕組み・制度

学び

Learn

SKILL UP-AID

社員のスキルアップ支援を目的として、必要なスキルを習得するために受講する外部研修の費用を年間12万円まで補助しています。

BOOK-AID

スキルアップのための日々の情報収集を支援するため、業務に関する書籍購入費用を会社で全額補助しています。

社内勉強会

LT(Lightning Talk)や外部講師による特別講演会など、定期的にAIやデータ分析に関わる勉強会が催されており、常に「最先端の知」に触れられる環境を整えています。

技術系コンペへの参加推奨

社内の有志メンバーで、Kaggleなど各種社外コンペに出場し、日々、データ解析のスキルアップに励んでいます。

コミュニケーション

Communication

肉会

社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度。

全体会議

月に1度、全社員が集まり、経営陣のメッセージや各事業に関する情報共有を行っています。

オンボーディングとキャリア

Onboarding & Career

ウェルカムランチ

新入社員と配属部署のメンバーの懇親を深めていただくために初回の歓迎ランチ代を会社でサポートする制度です。

メンター制度

上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。

1on1

日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。

サバティカル休暇

勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

ライフ・ヘルスケア

Life & Healthcare

フレックスタイム制度

コアタイム11時~16時。ライフステージに合わせた柔軟な勤務ができます。

在宅勤務制度

1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能です。

※新型コロナウイルス対策のため、在宅勤務日数の制限解除など一部運用を変更しています。

社員持株会制度

社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。

確定拠出年金

社員の老後資産形成のサポートを目的としています。

インフルエンザ予防接種無料

インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。