変革を目指す企業と共に最前線を走り続ける、データ活用推進パートナーのパイオニアです

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プロフェッショナル・サービス

データタレント
エクスペリエンスサービス

採用から始まる一連のデータ人材のHR関連業務を事業部に寄り添い支援

  • データ人材の採用から育成までをフルサポート

    採用から評価・キャリア形成まで、データ人材のHR関連業務をワンストップで支援するサービスです。
    DX/データ活用を組織全体に浸透させる「文化醸成」を中心に、人材のライフサイクル全体をサポートします。

  • 3つの特徴

    1. 01

      「点」ではなく「線」で支援する、データタレントの体験価値向上

      「研修」などの単発的な支援だけではなく、ブレインパッドが自社のデータタレント組織を構築・運営する中で培ったノウハウを基に、「採用した人材が育たない」「育成した人材が定着しない」「研修内容を何に使えば良いかわからない」等の課題を解消

    2. 02

      テーマ探索・伴走支援を主軸にした「座学」を超えた「実践」への昇華

      DX/分析テーマを顧客社員と共に創出する「テーマ探索ワークショップ」や、壁打ち・相談相手となる「伴走支援」を提供することで、「何を分析すれば良いかわからない」という状態から脱却し、研修で得た知識を即座にビジネス成果へと変換するプロセスを提供

    3. 03

      「個人の意識」だけでなく「組織文化の醸成」への変革支援

      特定の専門人材だけでなく、組織全体にAI/データ活用の熱量を伝播させるための「文化醸成」をメニュー化(勉強会/セミナー、コンペ、コミュニティ形成など)し、「息をするようにAI/データを使う」組織風土の構築をサポート

  • 想定ユースケース

    1. case01

      DX人材を雇いたいが
      エージェントに丸投げで
      魅力付けが出来ない

      インターン支援・
      アトラクト支援

      インターン/面接での優秀な人材選定を支援し、BP視点でDX人材に魅力付け

    2. case02

      育成した人財が
      実践力を培える
      テーマが見つからない

      研修×
      テーマ探索プログラム

      研修一体型のワークショップで、育成した人財向けの適度な難易度のテーマを探索

    3. case03

      個人商店の集まりみたいになり組織・
      チームとして
      動けていない

      ナレッジ蓄積支援・
      オファリング化支援

      暗黙知を見える化し、チーム単位で分析プロセスのブラックボックス化を解消

    4. case04

      “研修を受けさせる”以外の
      人材育成の手段がない

      壁打ち相手としての
      伴走支援+
      育成計画策定

      BPのシニア社員が相談役として傍にいながら案件推進し、並行して育成計画を策定

    5. case05

      専門人材のモチベーションを
      維持できず
      人材が定着化しない

      勉強会・コンペ・セミナー・
      交流イベントなどの
      イベント企画

      勉強会やコンペなどで、交流機会や研鑽機会を提供

    6. case06

      文化醸成が
      大事なことはわかるが
      具体的にどう作るかわからない

      メディア発信×
      コミュニティ形成

      成果のメディア発信で興味の起点を作り、社内コミュニティで文化的拡散力を強化

  • 支援実績例

    採用・発掘

    • 静岡銀行様

      インターンシップ企画/運営支援

    • 大阪公立大学様

      データ活用コンペティションの技術協賛

    テーマ設定・推進

    教育/育成・継承

    文化醸成

  • 関連サービス

サービス一覧